Качественное офисное кресло поможет избежать проблем с позвоночником

Выбор офисного кресла - чрезвычайно важная часть организации работы офиса. Именно на креслах сотрудники проводят большую часть своего рабочего времени, поэтому, чтобы им было комфортно, а от комфорта зависит производительность и результативность труда, кресла должны быть удобными и тщательным образом подобранными. Также не стоит забывать и об интерьере офиса, поэтому офисная мебель должна быть не только удобной, но и красивой, элегантной, солидной.

Материал, из которого изготовлено кресло, должен быть натуральным и экологически чистым. Это может быть плотная так называемая «дышащая» ткань, натуральная кожа. Однако не стоит забывать о том, что натуральная кожа, очень элегантная и респектабельная, – это еще и очень быстро нагревающийся на солнце материал. Поэтому, если офис выходит окнами на солнечную сторону и не защищен от прямого попадания ультрафиолетовых лучей, от кресел из натуральной кожи следует отказаться.

Учитываем эргономику

Однако в первую очередь необходимо обеспечить комфорт сотрудникам. Сегодня на рынке представлен огромный выбор офисной мебели, поэтому подобрать удобные кресла труда не составит. Главное требование – кресло должно быть удобным.

Следует выделить несколько факторов, которыми должно обладать качественное удобное кресло:

- оно должно иметь небольшие колесики, чтобы на нем можно было перемещаться от рабочего стола, например, к принтеру или факсу, быстро добраться до телефона и принять звонок

- для удобства рук сотрудника у кресла должны быть пластиковые подлокотники. Подлокотники могут иметь механизмы регулирования, что поможет сотруднику создать дополнительный комфорт. Обязательность подлокотников возникает тогда, когда сотрудникам приходится часто работать за компьютером и при наборе текста с клавиатуры требуется поддержка локтей

- должны использоваться модели, которые позволяют, не вставая с места, регулировать высоту сидения, наклон спинки. Сам механизм регулировки должен быть плавным и легким. Эти модели позволяют учитывать индивидуальные особенности фигуры работника и подстраиваться под них

- спинка кресла обязательно должна иметь специальный валик под поясничным отделом, что поможет креслу соответствовать фигуре человека и повышает его эргономические свойства. Современные кресла имеют систему регулировки поясничного валика, что помогает создать еще больший комфорт

- само сидение должно быть достаточно жестким, но, все же, иметь толстый слой поролона, а наличие мягкой кромки по краю сидения поможет избежать пережатия кровеносных сосудов ног.

Оптимальны кресла, снабженные механизмом «кресло-качалка», поскольку они помогают покачивать кресло с учетом веса человека. Кресла для сотрудников должны поддерживать только плечи и шею, а руководитель может себе позволить приобрести кресло с опорой и для головы. Высота спинки кресла не несет собой особой эргономической функции, главное, чтобы спинка поддерживала поясничный отдел позвоночника. Однако высокие спинки создают психологическое ощущение комфорта и защищенности. Приобретая высокие кресла, помните, что поддержка головы может создать у сотрудников соблазн поспать на рабочем месте. Форма спинки придает и особый внешний вид креслу, поэтому, чтобы создать в офисе необычный и яркий дизайн, следует внимательно подбирать кресло. Так, очень красиво и эффектно смотрятся кресла, спинки которых узкие сверху и постепенно расширяются к низу.

Наиболее предпочтительная ширина сидения кресла – от 400 до 480 мм, глубина – около 420 мм. Регулировка глубины – не менее 4 мм, она может достигаться двумя способами, в зависимости от модели: при помощи перемещения спинки либо передвижения сидения.

Материал, из которого изготовлено кресло, должен быть натуральным и экологически чистым. Это может быть плотная так называемая «дышащая» ткань, натуральная кожа. Однако не стоит забывать о том, что натуральная кожа, очень элегантная и респектабельная, – это еще и очень быстро нагревающийся на солнце материал. Поэтому, если офис выходит окнами на солнечную сторону и не защищен от прямого попадания ультрафиолетовых лучей, от кресел из натуральной кожи следует отказаться.

Нижняя и задняя поверхности кресла могут быть выполнены из искусственного материала: кожзаменителя или пластика. Для руководителей могут быть использованы и более дорогие материалы: для опор – металлопластик, алюминий, для подлокотников – дерево или кожаная обивка. Натуральная кожа подойдет не только для обивки передней части, но и для обивки задней и боковой панелей.

Материалы для кресел

Важным показателем при выборе кресла является прочность ткани и устойчивость ее к истиранию. Поэтому обивка обязательно должна быть прочной и надежной. Экономить не следует, помните: скупой платит дважды. Некоторые модели предусматривают наличие застежек-молний, что позволяет снимать обивку и чистить либо стирать ее. Это очень удобно, поможет содержать мебель в чистоте.

Для посетителей лучше всего приобрести несколько кресел с низкой широкой спинкой, без колесиков, на ножках.

Цветовая гамма

Относительно цвета кресел следует сказать, что все они должны быть выполнены в одной цветовой гамме. То есть не обязательно, чтобы все кресла были одинакового синего цвета, но мебель должна сочетаться и создавать гармоничный ансамбль. Из цветов можно использовать классический черный, темно-синий, оливковый, очень элегантно смотрятся кресла из белой кожи, особенно в кабинете руководителя. Также можно выбрать мебель в клеточку, или серых оттенков. Для офисов, где работают специалисты креативной направленности, например, для фото-студии, или рекламного агентства, кресло может быть выполнено не в строгих, а в ярких тонах, может быть украшено рисунком. Выполнить такую модель следует на заказ, чтобы она лучше отображала специфику деятельности фирмы.

Сейчас выбор офисного кресла - достаточно сложная задача, поскольку предлагается очень большое количество разнообразных моделей, имеющих свои преимущества и недостатки. К выбору этого предмета мебели следует подойти очень серьезно, поскольку выбор кресла поможет сотрудникам сохранить свое здоровье и повысить эффективность труда.